MANUEL DE GESTION RESSOURCES HUMAINES SONATRACH

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marouane
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MANUEL DE GESTION RESSOURCES HUMAINES SONATRACH

Message non lu par marouane » jeu. oct. 08, 2015 9:35 pm

MANUEL DE GESTION RESSOURCES HUMAINES SONATRACH


Voila un document pour de gestion ressources humaines sonatrach pour les travailleur de sonatrach

« LE GISMENT LE PLUS PRECIEUX DE SONATRACH , CE SONT SES RESSOURCES HUMAINES » « LES RESSOURCES HUMAINES SONT LE LEVIER PRINCIPAL DE LA MODERNISATION
DISPOSITIONS GENERALES 1

Liste des documents classés confidentiels 1.01
Liste et contenu des livres et registres 1.02
spéciaux obligatoires.
Généralisation de l'utilisation de la langue nationale 1.03
Plan annuel, PMTE et bilan 1.04

ENGAGEMENT DU PERSONNEL 2

Procédure de sélection du personnel 2.01
Contrats de travail 2.02
Recrutement du personnel étranger 2.03
Recrutement de personnes handicapées 2.04
physiques
Utilisation de la main d'oeuvre temporaire 2.05
Dispositions régissant le recrutement 2.06

REMUNERATION 3

Classification et évaluation des postes de travail
Echelle de référence des postes types 3.01
Méthode d'évaluation des postes de travail et grilles 3.02
des salaires de base
Filière secrétariat 3.03

PRIMES ET INDEMNITES 4

Echelon 4.01
Indemnité d'expérience professionnelle (IEP) 4.02
Indemnité de nuisances (IN) 4.03
Prime de responsabilité et de sujétion (PRS) 4.04
Indemnité de travail posté (ITP) 4.05
Indemnité de zone et de conditions de vie (IZCV) 4.06
Bonification Moudjahid 4.07
Heures supplémentaires 4.08
Heures supplémentaires 4.08.1
Doublage de poste 4.08.3
Système de quart et heures supplémentaires 4.08.4
TITRES CODIFICATION

indemnité spéciale de supervision 4.09

INDEMNITES A CARACTERE DE REMBOURSEMENT 5

Mission commandée à l'intérieur du territoire national et 5.01
trais de mission
Remboursement de frais de mission en cas de prise en charge totale 5.01.1
Indemnité de transport 5.02
Indemnité de nourriture 5.03
Prime de panier 5.04
Indemnité forfaitaire d'amortissement véhicule et indemnité 5.05
kilométrique
Frais de route 5.06.

ORGANISATION DU TRAVAIL 6

Durée légale du travail
Modification de la durée légale du travail 6.01
Permanence 6.02
Astreinte 6.03
Système de relève 4X4 6.04
Système de relève 4X3 6.04
Congés et absences
Congé annuel et supplémentaire 6.05
Absences avec ou sans perte de rémunération 6.06
Absences pour accomplissement de tâches d'enseignement. 6.07
Décompte de la journée du jeudi dans le calcul des CR 6.08
Droits à congé annuel en cas de rappel ou de maintien 6.09
sous les drapeaux

CARRIERE DU TRAVAILLEUR 7

Gestion de carrière 7.01
Intérim et indemnité d'intérim 7.02
Indemnité d'intérim et systèmes de relève 7.02.1
Modalités d'évaluation de la performance professionnelle 7.03
Mutation 7.04
Détachement pour formation 7.05
Les contrats de formation 7.06
Salaire des travailleurs en formation 7.06.1
Contrat de formation et date de recrutement 7.06.2
Dispositions particulières concernant l'exercice de la fonction de
Formateur dans L 'Entreprise 7.07
Récompenses honorifiques 7.08
Médailles de travail et gratification 7.08.1
Récompense pour mérite exceptionnel 7.08.2

PROTECTION SOCIALE ET AVANTAGES 8

Réglementation et procédure de mise à la retraite 8.01
Retraite complémentaire 8.01.1
TITRES CODIFICATION

Allocation de fin de carrière ( AFC) 8.02
Prêt pour achat véhicule 8.03
Gestion des contrats de prêts 8.03.1
Indemnisation des victimes du terrorisme 8.04
Mutuelle de l'industrie du pétrole (MIP) 8.05

FONCTIONNEMENT ET MODELE DE REGLEMENT DES COMMISSIONS
PARITAIRES 9

Fonctionnement des Commissions
Commission de la Convention d'Entreprise 9.01
Commission Supérieure du Personnel 9.02
Commission du Personnel de Branche ou des Directions 9.03
Fonctionnelles et de Soutien
Commission du Personnel d'Unité 9.04
Commission Supérieure de Discipline 9.05
Commission de Discipline de Branche ou des Directions 9.06
Fonctionnelles et de Soutien
Commission de Discipline d'Unité 9.07
Commission Supérieure d'Hygiène et de Sécurité 9.08
Commission d'Hygiène et de Sécurité d'Unité 9.09
Commission Supérieure des Oeuvres Sociales 9.10
Commission Régionale des Oeuvres Sociales 9.11
Modèle de Règlement Intérieur des Commissions Paritaires 9.12

SUSPENSION ET CESSATION DE LA RELATION DE TRAVAIL 10

Suspension de la relation de travail 10.01
Cessation de la relation de travail 10.02
Indemnité de licenciement pour compression d'effectif 10.03
Certificat de travail 10.04
Réintégration après rupture de la relation de 10.05
travail due à une décision médicale.

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ami12

Re: MANUEL DE GESTION RESSOURCES HUMAINES SONATRACH

Message non lu par ami12 » sam. déc. 09, 2017 4:45 am

merci bien

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sami_gcv
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Re: MANUEL DE GESTION RESSOURCES HUMAINES SONATRACH

Message non lu par sami_gcv » jeu. janv. 04, 2018 8:37 am

merci mais j'ai trouvé une photo seulement

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coeurblanc
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Re: MANUEL DE GESTION RESSOURCES HUMAINES SONATRACH

Message non lu par coeurblanc » ven. sept. 28, 2018 9:20 pm

bonsoir,

aurais je besoin de documents concernant le mode de calcul des indemnités telles que :
indemnité de travail posté ( quart ).
indemnité de nuisance.
merci infiniment.

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linamohamed
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Re: MANUEL DE GESTION RESSOURCES HUMAINES SONATRACH

Message non lu par linamohamed » jeu. déc. 27, 2018 9:35 pm

jai besoin de larticle de cessation de travail

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MIdev
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Re: MANUEL DE GESTION RESSOURCES HUMAINES SONATRACH

Message non lu par MIdev » sam. déc. 29, 2018 6:57 pm

bonsoir
le sujet date de 2015 , l'auteur n'as pas fais de signe .
bientot sujet va étre verouiller
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kherroubi_2005
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Re: MANUEL DE GESTION RESSOURCES HUMAINES SONATRACH

Message non lu par kherroubi_2005 » sam. janv. 12, 2019 8:56 am

Merci Brother

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djamelou
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Re: MANUEL DE GESTION RESSOURCES HUMAINES SONATRACH

Message non lu par djamelou » mer. juin 12, 2019 1:39 pm

Merci !!!
8-)

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worker sh
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Re: MANUEL DE GESTION RESSOURCES HUMAINES SONATRACH

Message non lu par worker sh » mer. juil. 14, 2021 9:52 am

marouane a écrit :
jeu. oct. 08, 2015 9:35 pm
MANUEL DE GESTION RESSOURCES HUMAINES SONATRACH


Voila un document pour de gestion ressources humaines sonatrach pour les travailleur de sonatrach

« LE GISMENT LE PLUS PRECIEUX DE SONATRACH , CE SONT SES RESSOURCES HUMAINES » « LES RESSOURCES HUMAINES SONT LE LEVIER PRINCIPAL DE LA MODERNISATION
DISPOSITIONS GENERALES 1

Liste des documents classés confidentiels 1.01
Liste et contenu des livres et registres 1.02
spéciaux obligatoires.
Généralisation de l'utilisation de la langue nationale 1.03
Plan annuel, PMTE et bilan 1.04

ENGAGEMENT DU PERSONNEL 2

Procédure de sélection du personnel 2.01
Contrats de travail 2.02
Recrutement du personnel étranger 2.03
Recrutement de personnes handicapées 2.04
physiques
Utilisation de la main d'oeuvre temporaire 2.05
Dispositions régissant le recrutement 2.06

REMUNERATION 3

Classification et évaluation des postes de travail
Echelle de référence des postes types 3.01
Méthode d'évaluation des postes de travail et grilles 3.02
des salaires de base
Filière secrétariat 3.03

PRIMES ET INDEMNITES 4

Echelon 4.01
Indemnité d'expérience professionnelle (IEP) 4.02
Indemnité de nuisances (IN) 4.03
Prime de responsabilité et de sujétion (PRS) 4.04
Indemnité de travail posté (ITP) 4.05
Indemnité de zone et de conditions de vie (IZCV) 4.06
Bonification Moudjahid 4.07
Heures supplémentaires 4.08
Heures supplémentaires 4.08.1
Doublage de poste 4.08.3
Système de quart et heures supplémentaires 4.08.4
TITRES CODIFICATION

indemnité spéciale de supervision 4.09

INDEMNITES A CARACTERE DE REMBOURSEMENT 5

Mission commandée à l'intérieur du territoire national et 5.01
trais de mission
Remboursement de frais de mission en cas de prise en charge totale 5.01.1
Indemnité de transport 5.02
Indemnité de nourriture 5.03
Prime de panier 5.04
Indemnité forfaitaire d'amortissement véhicule et indemnité 5.05
kilométrique
Frais de route 5.06.

ORGANISATION DU TRAVAIL 6

Durée légale du travail
Modification de la durée légale du travail 6.01
Permanence 6.02
Astreinte 6.03
Système de relève 4X4 6.04
Système de relève 4X3 6.04
Congés et absences
Congé annuel et supplémentaire 6.05
Absences avec ou sans perte de rémunération 6.06
Absences pour accomplissement de tâches d'enseignement. 6.07
Décompte de la journée du jeudi dans le calcul des CR 6.08
Droits à congé annuel en cas de rappel ou de maintien 6.09
sous les drapeaux

CARRIERE DU TRAVAILLEUR 7

Gestion de carrière 7.01
Intérim et indemnité d'intérim 7.02
Indemnité d'intérim et systèmes de relève 7.02.1
Modalités d'évaluation de la performance professionnelle 7.03
Mutation 7.04
Détachement pour formation 7.05
Les contrats de formation 7.06
Salaire des travailleurs en formation 7.06.1
Contrat de formation et date de recrutement 7.06.2
Dispositions particulières concernant l'exercice de la fonction de
Formateur dans L 'Entreprise 7.07
Récompenses honorifiques 7.08
Médailles de travail et gratification 7.08.1
Récompense pour mérite exceptionnel 7.08.2

PROTECTION SOCIALE ET AVANTAGES 8

Réglementation et procédure de mise à la retraite 8.01
Retraite complémentaire 8.01.1
TITRES CODIFICATION

Allocation de fin de carrière ( AFC) 8.02
Prêt pour achat véhicule 8.03
Gestion des contrats de prêts 8.03.1
Indemnisation des victimes du terrorisme 8.04
Mutuelle de l'industrie du pétrole (MIP) 8.05

FONCTIONNEMENT ET MODELE DE REGLEMENT DES COMMISSIONS
PARITAIRES 9

Fonctionnement des Commissions
Commission de la Convention d'Entreprise 9.01
Commission Supérieure du Personnel 9.02
Commission du Personnel de Branche ou des Directions 9.03
Fonctionnelles et de Soutien
Commission du Personnel d'Unité 9.04
Commission Supérieure de Discipline 9.05
Commission de Discipline de Branche ou des Directions 9.06
Fonctionnelles et de Soutien
Commission de Discipline d'Unité 9.07
Commission Supérieure d'Hygiène et de Sécurité 9.08
Commission d'Hygiène et de Sécurité d'Unité 9.09
Commission Supérieure des Oeuvres Sociales 9.10
Commission Régionale des Oeuvres Sociales 9.11
Modèle de Règlement Intérieur des Commissions Paritaires 9.12

SUSPENSION ET CESSATION DE LA RELATION DE TRAVAIL 10

Suspension de la relation de travail 10.01
Cessation de la relation de travail 10.02
Indemnité de licenciement pour compression d'effectif 10.03
Certificat de travail 10.04
Réintégration après rupture de la relation de 10.05
travail due à une décision médicale.

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lucielu
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Enregistré le : dim. juil. 23, 2023 4:29 pm
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Re: MANUEL DE GESTION RESSOURCES HUMAINES SONATRACH

Message non lu par lucielu » dim. juil. 23, 2023 4:30 pm

Merci beaucoup pour ce manuel, j'ai aussi beaucoup appris ici : www.rjce.fr

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